Lønkonsulent til HR

Guldborgsund Kommune søger en erfaren lønkonsulent til HR. Er du klar til at sikre høj kvalitet i løn- og personaleadministrationen?

Har du erfaring med løn- og personaleadministration, og trives du med at sikre korrekt sagsbehandling og høj kvalitet i administrative processer? Så er du måske Guldborgsund Kommunes nye lønkonsulent i HR.

Om stillingen

Guldborgsund Kommune søger en lønkonsulent, der kan indgå i den daglige drift og bidrage til en effektiv håndtering af løn- og personaleadministrative opgaver.

Du bliver en del af HR og vil arbejde tæt sammen med kolleger på tværs af organisationen.

Opgaverne varierer, og du skal kunne trives i perioder med travlhed.

Guldborgsund Kommune arbejder med aktivitetsbaseret indretning, hvilket betyder, at du ikke får din egen faste kontorplads. Til gengæld rykker du rundt mellem forskellige pladser og kontorområder alt efter, hvilken type opgave du løser.

Stillingen henvender sig til dig, der trives med specialiserede administrative opgaver og motiveres af korrekt sagsbehandling, faste deadlines og høj kvalitet i detaljen.

Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

Lønsagsbehandling og opfølgning på lønrelaterede henvendelser

Administration, afregning, rettelser og kontrol af indberetninger til eIndkomst

Håndtering af børne- og straffeattester

Administration af AUB-området

Medvirken og udvikling af intern kontrol i HR

Arbejde med og vedligeholdelse af digitale HR-processer og apps

Medvirken til udvikling og anvendelse af RPA-løsninger og andre digitale understøttelser

Bidrag til løbende optimering af arbejdsgange og administrative processer

Guldborgsund Kommune forventer, at du:

Har erfaring med løn- og personaleadministration og er fortrolig med de administrative processer, der knytter sig hertil.

Har indgående kendskab til eIndkomst og relevante indberetningsprocesser

Har erfaring med behandling af børne- og straffeattester

Har kendskab til AUB-området

Har forståelse for eller erfaring med RPA-løsninger

Er fortrolig med digitale systemer og apps

Arbejder struktureret og har fokus på kvalitet og overholdelse af frister

Trives med både selvstændige opgaver og samarbejde med kolleger

Guldborgsund Kommune tilbyder:

En fagligt funderet stilling med varierede administrative opgaver

Et arbejdsmiljø med engagerede kolleger

Mulighed for at bidrage til udvikling og digitalisering af arbejdsprocesser

En arbejdsplads med fokus på kvalitet, samarbejde og ordentlighed

Om HR

Du bliver en del af HR, der består af 20 medarbejdere og en leder.

Guldborgsund Kommune arbejder med udviklingen af HR-initiativer og understøtter de enkelte centre i deres kerneopgave. Derudover løser Guldborgsund Kommune også organisationsunderstøttende opgaver som arbejdsmiljø, lønsagsbehandling og personaleforhold.

Ansættelse

Stillingen er på fuld tid.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfrist: 9. oktober kl. 08:00.

Ansættelsessamtaler afholdes mandag i uge 42.

Tiltrædelse: 1. december 2026 eller hurtigst muligt.

Guldborgsund Kommune glæder sig til at høre fra dig!

#J-18808-Ljbffr