Projektmedarbejder til Fælles om ungelivet

Hedensted, Region Midtjylland, Denmark

kr. 400.000 - 600.000

I Hedensted Kommune vil vi noget for og med vores unge! Vi har høje ambitioner for at skabe de bedst mulige rammer og vilkår for et godt og sundt ungdomsliv, baseret på bl.a. stærke fællesskaber og gode rollemodeller. Vi søger derfor en dygtig og metodisk stærk projektmedarbejder, til at indgå i vores nye tværgående forebyggelsesindsats - Fælles om ungelivet .

Om jobbet og opgaverne

Fælles som ungelivet er Sundhedsstyrelsens forebyggelsesprogram, hvor Hedensted Kommune er blevet udvalgt som program kommune til programfasen 2024-2027. Indsatsen i Hedensted Kommune er organiseret på tværs af flere forvaltningsområder og styret af en program gruppe på tværs af UNG Hedensted, Kultur & Fritid samt Sundhedsfremme & Forebyggelse.

Vi søger derfor en kompetent projektmedarbejder til at træde med ombord, og blive en del af et stærkt tværgående samarbejde, som de næste år har høje ambitioner og visioner om at udvikle og skabe gode rammer til at flere unge får et godt og sundt ungdomsliv præget af positive fællesskaber, gode rollemodeller og ungdomsmiljøer uden alkohol, rygning og andre rusmidler.

Vores forventninger til dig

Vejen til at komme i betragtning kan være mangeartede, men du har højst sandsynlig en lang videregående uddannelse, fx med en afsæt i en pædagogisk og/eller sundheds- og idrætsfaglig profil, med fokus på sundhedsfremme og forebyggelse. Du har måske allerede trådt dine første skridt som konsulent i fx en NGO eller i lignende stilling i kommunalt regi, hvor du har gjort brug af værktøjer inden for indsamling og analyse af data, procesfacilitering og involvering af fx civilsamfund, foreninger eller lignende.

Du motiveres af at arbejde i spændet mellem strategiudvikling, og det at stå helt i front i dialogen med borgere og centrale aktører, ude i de enkelte lokalsamfund. Her finder du især energi i at planlægge og gennemføre gode og smidige processer, hvor du formår at omsætte kompleks viden og data til meningsskabende dialoger, i øjenhøjde med den enkelte borger. Her skal du især kunne motiveres af at samarbejde med mange forskellige faggrupper, forældre, unge, frivillige og ikke-kommunale aktører.

Fælles om ungelivet er baseret på især tre søjler: Data , involvering og beskyttende faktorer . Derfor er nogle af de konkrete opgaver, der venter på dig:

Afdækning og opstart af dialog med centrale aktører i udvalgte områder.

Gennemførelse og afvikling af Ungeprofilundersøgelsen på vores program skoler.

Analyse og formidling af data fra ungeprofilundersøgelsen.

Bidrage til udviklingen af nye tiltag og indsatser, med særligt afsæt i involverede processer og fokus på beskyttende faktorer.

Deltagelse i netværksmøder med både Sundhedsstyrelsen og mentorkommune.

Indgå som vigtigt bindeled mellem det strategiske og udførende niveau, i den samlede program organisering af Fælles om ungelivet i Hedensted Kommune.

Vi vil derfor lægge særligt vægt på, at du:

Har en imødekommende og tillidsvækkende personlighed, som kan skabe følgeskab og engagement.

Har gode kommunikative kompetencer i både skrift og tale.

Har erfaring og kompetencer i at arbejde med større mængder data og formidling af disse.

Kan planlægge og gennemføre gode og involverende processer, og hvor du trives ved at stå på scenen.

Arbejder systematisk og har et godt overblik, hvor du har en særlig evne til at omsætte idéer og beslutninger til konkrete handlinger.

Har lyst til at blive en del af et mindre team, men med stor berøringsflade med mange aktører på tværs af forvaltningsområder såvel ude lokalt som med centrale aktører.

Derfor skal du vælge os

Som projektmedarbejder i Fælles om ungelivet, får du mulighed for at komme med ombord i en spændende programfase og bidrage til udviklingen af national forebyggelsesmodel, samtidig med at du vil få en central rolle i den videre udvikling af ungeområdet i Hedensted Kommune.

Som projektmedarbejder bliver du ikke kun en del af en ambitiøs kommune, der sigter mod at skabe de bedst mulige rammer og tilbud for og med vores unge. Vi er også en organisation, som gerne vil være kendetegnet ved at have modet til at afprøve nye veje. Du bliver derfor også en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper og støtter hinanden, når det går rigtig stærkt, og hvor passion for at lykkes med vores unge, humor og uformel omgangstone kendetegner vores arbejdsmiljø.

Du får mulighed for i stor grad at kunne tilrettelægge dit eget arbejde, men med opgaveløsningen i fokus.

Selve programledelsen er forankret i UNG Hedensted, hvor du vil indgå i et team af syv medarbejdere, hvis opgaver dækker over SSP, klub- og fritidsområde, ungeinvolvering og demokrati samt ledelse og administration af UNG Hedensted.

Som projektmedarbejder kommer du til at referere til lederen af UNG Hedensted. Arbejdsdagene vil være meget forskellige og dække lokationer i hele kommunen, men din primære kontorplads vil blive i Hedensted by.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Stillingen er tidsbegrænset fra 1. august 2024 til 31. december 2027.

Stillingen er på gennemsnitlig 32 timer ugentligt, hvorder i nogen gradmå forventes opgaver uden for normal arbejdstid.

Kørekort B er en forudsætning, samt at du kan stille egen bil til rådighed.

Har du spørgsmål

Vedr. stillingen - kontakt Ungdomsskoleleder Jakob Klode Damgaard, tlf. 21 14 43 28.

For mere info vedr. Fælles om ungelivet: https://www.sst.dk/da/faellesomungelivet.

Ansøgning

Sidste frist for ansøgning er den 2.juni 2024.

Samtaler afholdes i uge 24 og 25.

Der vil i forbindelse med ansættelsesprocessen blive indhentet børneattest samt reference.

Om os

UNG Hedensted er Hedensted Kommunes Ungdomsskole, som driver en række forskellige afdelinger på flere forskellige matrikler, på tværs af Hedensted Kommune. Målgruppen for UNG Hedensted er alle unge i Hedensted Kommune i alderen fra 7. klasse op til 18 år.

I UNG Hedensted er vi særligt optaget af at skabe stærke ungefællesskaber, styrke unges engagement, faglighed og interaktion med omverdenen. Det gør vi igennem vores store fritidsafdeling, som både rummer fritidsundervisning og ungdomsklubber på fem forskellige matrikler samt vigtige projekter som fx Fælles om ungelivet. Men også igennem UG Skolen, som er vores heltidsundervisningstilbud samt vores SSP-team, der indgår som en vigtig del af det forebyggende og kriminalpræventive arbejde i kommunen.

#J-18808-Ljbffr