Dagplejer til Ans

Brænder du for at arbejde omsorgsfuldt og professionelt med 0-3-årige børn? Og ønsker du en selvstændig hverdag, hvor du selv planlægger dagens program? Så er det måske dig, vi mangler. Pr. 1. november 2026 eller snarest mulig søger vi en kollega i Ans. Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende for, om du er den rette til jobbet - det er din lyst til at arbejde pædagogisk og dit engagement i børns trivsel og udvikling derimod. Og så er det vigtigt, at du har lyst til at stille dit hjem til rådighed for fire børn, hvor familien netop har valgt den nære og trygge relation og pasningsmulighed, som giver det enkelte barn en oplevelse af at være noget særligt. Lyder det lige som et job for dig? Så se filmen her og få et endnu bedre indblik i livet som dagplejer hos os.

Gruppen af dagplejere i Ans består af 13 dagplejere, som er fordelt i mindre legestuegrupper. Silkeborg Kommunale Dagpleje har i dag ansat 150 dagplejere, 8 pædagogiske ledere og administrativt personale. Vi drager omsorg for cirka 550 børn.

Det tilbyder vi

Silkeborg Kommunale Dagpleje stiller høje krav til en stærk faglighed og et stort engagement. Vi vægter inkluderende og forpligtende fællesskaber for både børn og voksne.

Som dagplejer i Silkeborg Kommune tilbyder vi dig:

En spændende stilling i en dynamisk organisation

Et stærkt kollegialt fællesskab blandt dagplejerne med udgangspunkt i heldagslegestue

Faglig sparring med den pædagogiske leder og tværfaglige samarbejdspartnere

Løbende faglig opkvalificering fx gennem aftenmøder og efteruddannelse

Der optjenes ferie efter gældende regler og som minimum 6 dages afspadsering

Lån af møbler og legetøj

Lån af iPad til faglige og pædagogiske formål

Vores forventninger

Vi forventer, at du:

Er en imødekommende og tydelig voksen, som kan skabe struktur og rum for barnets udvikling, læring og trivsel

Arbejder pædagogisk med børnegruppen

Understøtter de pædagogiske læreplaner med afsæt i motorik, sprog, sociale færdigheder, personlig udvikling, natur og kultur

Har viljen og evnen til at kunne samarbejde med mange forskellige familiekonstellationer, -værdier og -kulturer

Indgår i tæt samarbejde med kollegerne og andre samarbejdspartnere

Deltager aktivt i heldagslegestuer og bidrager til kvaliteten

Er åben for at lære og videreuddanne dig

Samarbejder tæt med organisationen, hvor vejledning og støtte fra den pædagogiske leder er central

Vi foretrækker, at dit hjem er allergivenligt.

Løn og arbejdstid Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Derudover er 60 % af lønnen fradragsberettiget eksklusivarbejdsmarkedsbidrag, til dækning af dagplejeomkostninger. (se Skats hjemmeside) Er du pædagogisk assistent eller pædagog, udløser det yderligere seks løntrin. Stillingen er på 48 timer om ugen, og timerne kan falde i tidsrummet fra kl. 06.00 – 17.00. Hvordan din arbejdstid præcis ser ud, afhænger af pasningsbehovet hos netop din børnegruppe.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere. Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte. Vi indhenter også offentlig straffeattest og børneattest for ægtefælle, samlever, hjemmeboende børn over 15 år.

Frist: Vi indkalder kandidater til samtaler løbende, og afslutter processen, når den rette er fundet.

Ansættelsesvilkår: Fastansættelse

Arbejdstid: Fuldtid

Stine Ladefoged Astrup Pædagogisk leder +45 23 67 78 45

Tina Lund Møller Pædagogisk leder +45 23 61 95 14

Lokation: Søvej 1, 8600, Silkeborg, Denmark

SILKEBORG KOMMUNE SOM ARBEJDSPLADS Danmarks Outdoor Hovedstad er landets 8. største kommune med over 100.000 indbyggere. Vi ligger midt i den smukkeste natur og har et sprudlende kunst- og kulturliv, velfungerende by- og landsbysamfund og et dynamisk erhvervsliv. Vi er kommunens største arbejdsplads med ca. 7.500 medarbejdere. Her er job med mening, muligheder for personlig og faglig udvikling, og vi har en tillidsbaseret og lærende kultur med gode muligheder for at præge din dagligdag sammen med gode kolleger. Vi følger principperne for løngennemsigtighed, og du kan finde oplysninger om løn i Silkeborg Kommune via KRL

MØD EN KOLLEGA Er du nysgerrig på, hvem du kan komme til at dele hverdag med? Tag et kig bag kulissen, og mød nogle af dem, der allerede er en del af Silkeborg Kommune: Mød en kollega

#J-18808-Ljbffr