Audiologiassistent eller Audiolog eventuelt med HA teamkoordinatorfunktion søges til Audiologisk Kli

Audiologiassistent eller Audiolog eventuelt med HA teamkoordinatorfunktion søges til Audiologisk Klinik, Øre-, Næse- og Halskirurgived Aarhus Universitetshospital Har du lyst til en kop kaffe og en uforpligtende snak om et muligt job hos os?

Vi er et stærkt og engageret fagligt fællesskab, og vi leder nu efter en nye kollegaer, som har lyst til at arbejde med audiologiske målinger, høreapparattilpasninger og det brede spektrum af opgaver, der følger med i en moderne Audiologisk Klinik. Hvis du er interesseret, vil vi meget gerne fortælle mere om både hverdagen og udviklingsmulighederne hos os.

Hvis du kunne se dig selv i en koordinerende rolle, fortæller vi også gerne om HA‑teamkoordinatorfunktionen. Her arbejder man tæt sammen med teamkoordinatorerne for CI og AVT, sekretariatet og funktionsledelsen – og der er selvfølgelig afsat tid og tillæg til funktionen.

Vi giver gerne en rundvisning på vores hovedafdeling i Aarhus C og kan også fortælle om arbejdet på vores lokalklinikker i Randers, Horsens og Evald Krogs Gade samt i øreambulatorierne på Randers Regionshospital og Øre-, Næse- og Halskirurgi, Skejby.

Vi vil gerne møde dig hvis du

er uddannet audiologiassistent eller teknisk audiolog, der har en betydelig praktisk erfaring udover uddannelsespraktik

kan din audiologi og mestrer alle de audiologiske målinger, der er nødvendige i forbindelse med diagnostik/differentialdiagnostik

har erfaring med høreapparattilpasning, så du hurtigt kan træde til eller har faglig interesse i at opbygge kompetencer indenfor

sætter fagligheden højt og bidrager til vores fælles faglige udvikling

arbejder selvstændigt, men sætter pris på at være en del af et team

har en konstruktiv og positiv tilgang til dit arbejde, dine kollegaer og afdelingens patienter

bidrager til god tone og humor samt et godt socialt fællesskab, så opgaver løses bedst muligt

er hjælpsom og serviceorienteret med patienten for øje

deltager aktivt i at sikre et godt arbejdsmiljø og bidrager til at forbedre egen arbejdssituation

Hvis du er interesseret i HA teamkoordinatorfunktionen, vil vi gerne møde dig hvis du

er initiativrig, ansvarsfuld, har gå på mod og ikke er bange for at prøve nye tiltag i forbindelse med patientbehandlingen

sætter fagligheden højt og bidrager til afdelingens faglige udvikling ved at opsøge og udvikle viden

arbejder ud fra en bevidsthed om at egen arbejdsindsats spiller en rolle i en større organisatorisk sammenhæng

bidrager til det tværfaglige samarbejde både internt og eksternt via koordinering, information og fleksibilitet

arbejder selvstændigt, men sætter på, at være den del af et team.

Hvem er vi?

Vi er omkring 50 medarbejdere med mange fagligheder – audiologiassistenter, audiologer, audiologopæder, sygeplejersker, ingeniører, hørepædagoger, ototeknikere, sekretærer og læger. Vi arbejder med både højt specialiserede udredningsopgaver og almindelig høreapparatsbehandling på vores afdelinger i Aarhus, Randers og Horsens.

Vi tilbyder

variation i arbejdet, der som udgangspunkt veksler mellem audiometrier, tilpasning og justering af høreapparater, høreapparatsvejledning og andre opgaver relateret til høreapparatsbehandling

tværfaglig og kollegial sparring

engagerede og kompetente tværfaglige kollegaer, som vægter det gode samarbejde og videndeling højt

oplæringsforløb efter behovaf både intern og ekstern undervisere

en afdeling i forandring og udvikling, hvor der er lydhørhed og åbenhed for gode idéer

stor patientkontakt og dermed et stort ansvar i patientforløbet

undervisning og tæt samarbejde med repræsentanter fra høreapparatproducenterne.

tæt fagligt sparring med AVT og CI teamkoordinatorer, sekretær med koordinerende funktion og funktionsledelsen

en organisation med mange snitflader og en klar forventning om, at vi overholder måltal og kvalitetskravene samt arbejder ud fra "Veldrevet Klinik i Transformation" og strategien for AUH. Alt sammen vigtige elementer i arbejdet for at optimere arbejdsgange og dermed patientforløb.

Lyder det interessant?

Så kom forbi til en kop kaffe og en uforpligtende snak – vi vil meget gerne høre mere om dig og fortælle dig om os.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er til besættelse pr. 1. december 2026 eller efter aftale og er en fuldtidsstilling.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Ansøgningsfristen er d. 23. september 2026 og efter planen afholdes der samtaler den 30. september 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

#J-18808-Ljbffr